HÀ NỘI CHUYỂN ĐỘNG”: ĐỔI MỚI ĐÁNH GIÁ CÔNG VỤ - HÀ NỘI SIẾT CHẤT LƯỢNG BẰNG OKR/KPI
4 giờ trước
Quy định của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về đánh giá, xếp loại hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lao động hợp đồng trong hệ thống chính trị thành phố, gắn với phương pháp OKR/KPI.
Điểm mới là việc đánh giá phải bảo đảm "6 rõ", được thực hiện liên tục, đa chiều, lượng hóa bằng kết quả công việc cụ thể. Thành phố cũng yêu cầu ứng dụng phần mềm thống nhất, xây dựng hồ sơ năng lực số, và gắn chặt kết quả đánh giá với quy hoạch, đào tạo, bố trí, sử dụng cán bộ. Việc xếp loại theo thang điểm 100, đồng thời khống chế tỷ lệ hoàn thành xuất sắc để bảo đảm thực chất, công bằng và minh bạch.